Deine Aufgaben:
* Steuerung von Produkt- und Betriebsprozessen sowie Pflege von Nichtbestätigungsmeldungen im SAP-System, insbesondere Fehlteile und Mängel
* Erstellung von regelmäßigen Reports über die NCs der Top-Projekte innerhalb der Produktion sowie entsprechend unseren zu verantwortenden Prozessen und Kennzahlen
* Teilnahme an und aktives Einbringen in diversen Projekten, beispielsweise. Qualitätssicherungsprogrammen
* Moderation von Workshops auf operativer Ebene und Erarbeitung von Verbesserungspotenzialen sowie Lösungsplänen mit der Unterstützung cross-funktionaler und internationaler Experten-Teams
* Enge Zusammenarbeit mit internen Kunden entlang der Lieferkette und innerhalb der Matrixorganisation von GEQ, teilweise auch mit externen Funktionen
Deine Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Qualitätsmanagement, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre / BWL, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionsmanagement oder einem verwandten Feld
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung und Problemlösung.
* Fundierte Kenntnisse über den APQP- / PPAP-Prozess und die Meilensteine der Produktentwicklung sowie in der Reklamationsbearbeitung durch 8D / CAPA
* Offene Denkweise sowie effektive Koordinations- und Self-Management-Fähigkeiten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie entsprechende Präsentationsstärke
* Interkulturelle und funktionsübergreifende Expertise ist wünschenswert
Deine Benefits:
* Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
* Zahlreiche Parkplätze und eine Auswahl an Ladestationen für Elektrofahrzeuge auf dem Firmengelände
* Vielfältige Mittagsgerichte in der betriebseigenen Kantine vor Ort
* In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
* Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
* Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
* Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
* Ein internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
* Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
* Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
* Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie