Jobbeschreibung
Als People Operations Manager hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im operativen HR-Management zu nutzen und unsere Organisation weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben umfassen die Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle von der Einstellung bis zur Abmeldung sowie die Erstellung, Prüfung und Pflege aller relevanten Dokumente wie Verträge, Änderungen, Zeugnisse und Reports.
Deine zentrale Rolle besteht darin, Menschen zu befähigen und zu entwickeln, indem du kreative Lösungen findest, um Herausforderungen anzugehen. Du bist verantwortlich für die Gestaltung von Prozessen entlang des Employee Lifecycles und übernimmst eine führende Position in unserem Team.
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Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Langjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in einem digitalen und agilen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und routinierter Umgang mit Vertragsdokumenten
* Führungserfahrung (disziplinarisch, fachlich oder projektbezogen) mit nachweislicher Verantwortung für Teamsteuerung und der Fähigkeit, Menschen zu befähigen und zu entwickeln
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Vorteile
Wir bieten dir ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten nutzen kannst, um unsere Organisation weiterzuentwickeln. Zu unseren Vorteilen gehören:
* Eine flexible Arbeitszeitgestaltung
* Mögliche Homeoffice-Arbeitstage
* Ein erstklassiges Betriebsklima
* Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
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Sonstiges
Wir suchen nach einer Person, die sich als Menschenführerin identifiziert und ihre Fähigkeiten nutzen möchte, um unsere Organisation weiterzuentwickeln. Wenn du dich für diese Stelle interessierst, bitte beachte, dass wir uns auf kulturelle Übereinstimmung und kompetente Professionalität konzentrieren.