Deine Mission bei Labor Berlin: - Projekte mit Wirkung fhren: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie Einfhrung moderner HR-IT- und KI-Lsungen - HR neu strukturieren: Steuerung und Weiterentwicklung administrativer Personalprozesse unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Mitwirkung an Budget- und Kapazittsplanung - Digitalisierung vorantreiben: Ausbau von Self-Service- und Reporting-Tools sowie Etablierung effizienter, zukunftsfhiger HR-Strukturen - Zahlen, Daten, Fakten: Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Nutzung von KPIs zur fundierten Entscheidungsfindung - Verantwortung erweitern: Untersttzung und Beratung von Fhrungskrften bei personalrelevanten Fragestellungen (idealerweise auch zu arbeitsrechtlichen Themen) sowie bernahme der fachlichen Stellvertretung der HR-Leiterin - Teamfhrung nah an der Praxis: Fhrung sowie Weiterentwicklung von 5 Mitarbeitenden im Bereich HR-Operations (Personalbetreuung) inklusive Support Deines Teams im operativen Tagesgeschft bei Bedarf (z. B. Vertragsprfung, Controlling)