Jobbeschreibung
Das Gesundheitsamt sucht unter der Kennziffer: 4181/151 W zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und befristet gem. § 14 I S. 2 Nr. 3 TzBfG, mehrere engagierte Dienstkräfte für das Aufgabengebiet Soziale Arbeit im Zentrum für sexuelle Gesundheit und Familienplanung.
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung bei der Wahrnehmung aller sozialpädagogischen Aufgaben für Menschen im Zusammenhang mit Beziehungen und Partnerschaft
* Fachspezifische Beratung bei sexuell übertragbare Infektionen, Familienplanung und Schwangerschaften
* Beratung, Betreuung und Vermittelung von Hilfen bei Schwangeschaftskonflikten und Familienplanung auch für Nichtversicherte und Menschen mit ungeklärtem Aufenthaltsstatus
* Durchführung von sozialpädagogische Gruppenarbeit und Planung von Veranstaltungen/Projekte zur sexualpädagogischen Prävention
* Besonderheiten: Aufgabengebiet mit teils schwierigem Publikumsverkehr
Voraussetzungen
Sie bringen mit:
* Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik
* Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in oder
* Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
* Wünschenswert ist darüber hinaus eine zertifizierte Zusatzqualifikation in der Schwangerschaftskonfliktberatung
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
* Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit
* Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
* Eine jährliche Sonderzahlung
* Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
* Vermögenswirksame Leistungen
* Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Fortbildung und Personalentwicklung
* Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
* Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen
* Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung