Ihre Aufgaben
* Eigenständige Bearbeitung aller administrativen HR-Aufgaben
* Verantwortung für das Bewerbermanagement: von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und relevanten Dokumenten
* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
* Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift