Mittelpunkt der Arbeit ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Diese beinhaltet die monatliche Abrechnung von Gehältern und Löhnen sowie die Erfassung von Bewegungsdaten und der Anlage von Stammdaten.
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung aller sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen. Dazu gehören Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen und Ermittlung von Statistikdaten. Des Weiteren sind Sie Ansprechpartner/-in für die jeweiligen Seniorenpflegeheime.
Ein wichtiger Teil der Aufgaben ist auch die Ausführung der Jahreswechseltätigkeiten (BG, Schwerbehindertenabgabe) sowie die Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge.
* erforderliche Qualifikation: eine abgeschlossene qualifizierte kaufmännische Ausbildung
* Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Kenntnisse im Abrechnungsprogramm DATEV sowie den MS-Office-Anwendungen wünschenswert
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Selbstständigkeit, Organisationstalent und hohe Serviceorientierung
* Bereitschaft zur strukturierten und routinierten Datenerfassung