Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Sie steuern souverän Sourcing, Auswahl und Candidate Experience? Kommen Sie jetzt zu Airbus!
Für unseren Kunden Airbus Defence and Space GmbH am Standort Manching suchen wir Sie als Recruiter / Talent Acquisition Partner. Sie verantworten End-to-End Recruiting, beraten Hiring Manager auf Augenhöhe und bauen Talent Pools strategisch aus – mit Blick auf Qualität, Geschwindigkeit und Kandidatenansprache. Jetzt bewerben!
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 55.300 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
Aufgaben:
* Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses von Sourcing bis Vertragsauswahl in Abstimmung mit Hiring Managern
* Beraten von Hiring Managern und HR Business Partnern zu Rollenprofilen, Recruiting-Strategien und Markttrends, inkl. Durchführung von Workshops
* Definieren passender Sourcing-Kanäle (z. B. LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke) inkl. Active Sourcing und Pflege des Talent-Pools
* Erstellen von attraktiven, regelkonformen und diversity-freundlichen Stellenanzeigen
* Durchführen des Auswahlprozesses: Screening, Assessments, Interviews sowie Shortlist- und Auswahlentscheidung
* Sicherstellen einer professionellen Candidate Experience durch transparentes Feedback über den gesamten Prozess
* Repräsentieren des Arbeitgebers auf Karrieremessen und in Communities zur Stärkung des Employer Brandings
* Planen und Umsetzen von Talent Acquisition Projekten zur Prozessoptimierung und KPI-Erreichung
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
* Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
* Fundierte Erfahrung im Talent Acquisition / Recruiting bzw. im Umfeld von Beschäftigungsaktivitäten
* Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office erforderlich und idealerweise Kenntnisse in Workday und Google Workspace
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
* Autonomer, proaktiver und ergebnisorientierter Arbeitsstil
* Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich
* Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Unsere Leistungen:
* Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche
* Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
* Empfehlungsbonus & steuerfreies Extra – lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-Card
* Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
* Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
* Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
* Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten