Für ein Unternehmen im Bereich Bankwesen wir aktuell eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Operations (m/w/d).
Über uns:
Wir sind jobsmatter, ein moderner und innovativer Personalberater mit Fokus auf die individuelle Begleitung von Bewerbungsprozessen. Für unsere Kunden finden wir die passenden Talente und sorgen für eine transparente, wertschätzende und effiziente Zusammenarbeit. Dabei setzen wir auf Digitalisierung.
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Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die operative Steuerung aller Geschäftsprozesse
* Weiterentwicklung von Strukturen, Abläufen und Prozessen in den Bereichen Produktion, Logistik, Customer Service und/oder Supply Chain
* Führung und Weiterentwicklung von Operations-Teams und Bereichsleiter:innen
* Analyse von KPIs sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Finance, HR, IT und weiteren Schnittstellen
* Mitwirkung an strategischen Projekten und bei der Skalierung des Unternehmens
Qualifikation
* Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Operations, idealerweise in einem dynamischen oder wachsenden Umfeld
* Erfahrung in der Prozessoptimierung, Digitalisierung und operativen Skalierung
* Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Entscheidungskraft
* Exzellente analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – intern wie extern
* Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik oder vergleichbar von Vorteil
Du erfüllst nicht alle Qulifikationen? Bitte bewerbe dich trotzdem, bei jobsmatter bekommen Talente individuelle Chancen! 💜
Benefits
* Ein Gehalt zwischen 80.000 Euro und 140.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikationen.
* Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
* Attraktive Vergütung und Benefits
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald kennenzulernen.
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Dein Team von jobsmatter 💜
Hinweis: Bitte beachte, falls wir innerhalb der Stellenanzeige die männliche Schreibweise verwendet haben, dient dies nur zur besseren Lesbarkeit der Stellenanzeige. Wir wollen in keinster Art und Weise, Bewerber:innen diskriminieren. Wir stehen für Werte ein, mehr dazu auf unserer Homepage unter dem Punkt Werte.