Personalsachbearbeiter: Aufgaben und Anforderungen
Der Personalsachbearbeiter unterstützt das Team bei der Durchführung von Entgeltabrechnungen. Er sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter korrekte Abrechnungen erhalten.
Aus diesem Grund ist es wichtig, dass der Personalsachbearbeiter sicherstellt, dass alle Zeitwirtschaftsdaten genau sind und keinen Fehler aufweisen.
Die Pflege der persönlichen Daten der Mitarbeiter ist eine weitere wichtige Aufgabe des Personalsachbearbeiters.
* Es wird sichergestellt, dass alle Daten aktuell sind und frei von Fehlern sind
* Verwaltung von Personalakten
Des Weiteren unterstützt der Personalsachbearbeiter bei der Melde- und Bescheinigungswesen sowie bei der Reisekostenabrechnung.
Qualifikationen
Der Personalsachbearbeiter sollte über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verfügen. Eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) ist ideal.
* Überzeugende Kommunikationsstärke und gutes Selbstmanagement
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit