Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n EDV-Organisationsberater*in Personalwesen mit einem Stellenumfang von 100% (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.
Ihre Benefits:
* Vermögenswirksame Leistungen
* Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
* Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
* 30 Tage Urlaub sowie aktuell 4 arbeitsfreie Tage zusätzlich
* Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Ihre Aufgaben
* Koordination der Schnittstelle zwischen dem Fachverfahren Personalwesen und dem Finanzwesen
* Sicherstellung des zweifachen monatlichen Gehaltsabrechnungslaufes mit KIDICAP und Personal Office
* Haushaltsüberwachung sowie Haushaltsplanung für den laufenden IT-Betrieb
* Klärung von Datenschutzfragen und Fragen der IT-Sicherheit
* Fehleranalyse und Problemeskalation an den Dienstleister
* Unterstützung im Telefon- und E-Mailsupport sowie Beratung und Entscheidungen zum Einsatz der betreuten IT-Verfahren
* Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der betreuten IT-Verfahren
* Erstellung und inhaltliche Verantwortung von Lastenheften, Fehleranalyse, Support und Unterstützung bei auftretenden Fehlern sowie Beratung und Unterstützung der Anwender*innen
Ihr Profil:
* Hochschulabschluss (im Bereich Informatik, Verwaltung oder Betriebswirtschaft) oder entsprechender Weiterbildungsabschluss (z.B. Verwaltungsfachwirt) oder mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik und Personalwesen
* Sehr gute Kenntnisse personalbezogener Prozesse und Abläufe sowie der doppischen Finanzbuchhaltung
* Gutes Verständnis für Abhängigkeiten von IT-Systemen über Schnittstellen
* Gute Kenntnisse bezüglich Datenmodellen, Datenbanken sowie im Bereich des Datenschutzes
* Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise auch unter zeitlichen Vorgaben
* Hohe Motivation zur Zielerreichung trotz komplexer Organisationsstrukturen, Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Engagement
Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Isabel Göhl, IT-Teamleitung Fachverfahren im Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie zur Verfügung (06151 405156).
Eine ausführlichere Stellenbeschreibung finden Sie in unserer Stellenbörse: https://stellenboerse.ekhn.de