Ihre Aufgaben
* Verantwortung für Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
* Bearbeiten administrativer Aufgaben wie das Reporting von HR-Kennzahlen
* Zuständig für das Vertrags-, Melde- und Bescheinigungswesen
* Erstellung von Zeugnissen und Pflege der Personalakten
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen
* Erste Kenntnisse im Arbeits- & Sozialversicherungsrecht wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich