Deine AufgabenUnterstütze unser Team bei der Implementierung von HR-Systemen und internationalen Projekten und sammle Erfahrungen in der globalen HR-Arbeit. Ab August / September für 5-6 Monate. … konkret heißt das:Erarbeitung und Umsetzung unserer aktuellen globalen HR-KonzepteImplementierung von HR-Systemen bei LandesneueröffnungenTeilnahme an Teammeetings sowie Vorbereitung von Abstimmungsterminen mit SchnittstellenbereichenAusarbeitung von Dokumentationen und Präsentationen für unsere Lidl-Länder und relevante SchnittstellenEinblick in die Pflege und Weiterentwicklung unserer IT-SolutionsDein ProfilStudium* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder anderer vergleichbarer StudiengangSpaß und Interesse an SAP HCM und IT relevanten PersonalthemenKommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im TeamSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift*Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.Wir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen. EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hie