STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause!
Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!
Ihre Aufgaben:
1. In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR Team im operativen Tagesgeschäft - von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitern
2. Dazu gehört die Erstellung von Korrespondenzen an Mitarbeiter und Führungskräfte
3. Darüber hinaus gehört die Anfertigung von Zeugnissen im Haufe Zeugnismanager zu Ihren Aufgaben
4. Abhängig von Ihren Interessen und dem aktuellen Bedarf wirken Sie aktiv an laufenden HR-Projekten mit
5. Nicht zuletzt sind Sie beim Bewerbungsmanagement eine wertvolle Unterstützung
Ihr Profil:
6. Bachelor- oder Masterstudium z. B. im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, IBS, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
7. Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel)
8. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
9. Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
10. Zielorientierung, Eigenständigkeit und Sorgfalt
Wir bieten:
11. Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
12. Vereinbarkeit von Studien- und Berufsleben - Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten mit Berücksichtigung Ihrer Vorlesungspläne
13. Spannende Einblicke - Mitarbeit in Projekten und Verantwortung von Anfang an
14. Intensive Unterstützung - Fachliche Betreuung sowie eine offene Feedback-Kultur
15. Nachhaltigkeit gestalten - Ihren Beitrag zur Wärmewende in einem internationalen Familienunternehmen leisten
16. Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Angebot von Massagen, Betriebsrestaurant
17. Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)