Referent*in für Digitalisierung (m/w/d) | Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. | 153
Der Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in der Erzdiözese Freiburg. Als Spitzen- und Dachverband der freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg vertreten wir die örtlichen Caritasverbände, Fachverbände und Caritaseinrichtungen gegenüber Politik, Kirche und Verwaltung und unterstützen diese bei ihrer Arbeit vor Ort. Wir beteiligen uns aktiv am gesellschaftlichen und politischen Diskurs und melden uns in unterschiedlichen Prozessen für die Menschlichkeit deutlich zu Wort.
Für unsere Verbandszentrale in Freiburg-Lehen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Referent*in für Digitalisierung (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 80%-100%. Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben bei uns
1. Anforderungsmanagement digitaler Systeme
2. Digitale Kompetenzentwicklung &Change Management
3. Digitalisierung von Prozessen
4. Einführung innovativer Technologien
Ihre Kompetenz
5. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Sozialmanagement mit Schwerpunkt Digitalisierung, BWL mit Digitalisierungsbezug oder Public Management mit IT-Schwerpunkt
6. Sie haben fundierte Kenntnisse in IT-Projektmanagement, Prozessmodellierung, Change-Management und Erwachsenenbildung
7. Sie haben Erfahrung in der Einführung und Betreuung digitaler Systeme
8. Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine hohe Affinität zu digitalen Themen gehören zu Ihren Stärken
9. Innovationsfreude, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus
10. Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas
Unser Angebot
11. Sie übernehmen eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
12. Auf Sie wartet ein dynamisches, motiviertes und wertschätzendes Team
13. Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonto
14. Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel gestalten und haben vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Arbeit
15. Sie wollen sich gesundheitlich betätigen? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen hierzu die Möglichkeit
16. Sie erhalten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und können an unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement teilnehmen
17. Sie fahren mit dem ÖNPV in der Region? Wir unterstützen mit einem Zuschuss zur Regiokarte-Job
Wichtig
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.
Bei gleicher Qualifikation und Eignung für die Stelle werden Bewerber/innen mit Behinderung bevorzugt.
Bei Fragen wenden Sie sich gern an Herrn Timo Kindel, Abteilungsleiter Finanzen, IT und Nachhaltigkeit Tel.: 0761 8974-250, E-Mail:
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis spätestens 06. Juli 2025 über unser Online-Bewerbungsportal als PDF-Datei ein. Nutzen Sie dazu einfach den Button "Online-Bewerbung"unten auf dieser Seite.
Your Tasks
18. Anforderungsmanagement digitaler Systeme
19. Digitale Kompetenzentwicklung &Change Management
20. Digitalisierung von Prozessen
21. Einführung innovativer Technologien
Our Expectations
22. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Sozialmanagement mit Schwerpunkt Digitalisierung, BWL mit Digitalisierungsbezug oder Public Management mit IT-Schwerpunkt
23. Sie haben fundierte Kenntnisse in IT-Projektmanagement, Prozessmodellierung, Change-Management und Erwachsenenbildung
24. Sie haben Erfahrung in der Einführung und Betreuung digitaler Systeme
25. Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine hohe Affinität zu digitalen Themen gehören zu Ihren Stärken
26. Innovationsfreude, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus
27. Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas
What We Offer
28. Sie übernehmen eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
29. Auf Sie wartet ein dynamisches, motiviertes und wertschätzendes Team
30. Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonto
31. Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel gestalten und haben vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Arbeit
32. Sie wollen sich gesundheitlich betätigen? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen hierzu die Möglichkeit
33. Sie erhalten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und können an unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement teilnehmen
34. Sie fahren mit dem ÖNPV in der Region? Wir unterstützen mit einem Zuschuss zur Regiokarte-Job