DevOps Engineer | GCP | Business Intelligence | Payments (w/m/d)
HamburgOTTO Payments GmbHBerufserfahreneTeilzeit oder Vollzeit - unbefristet24.6.2025ab sofortFachkundig - C1 DeutschFachkundig - C1 Englisch
Für unsere Ausbildungsplätze gibt es keine Bewerbungsfristen. So lange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem ohne Anschreiben bewerben. Bitte beantworte die zwei Motivationsfragen und lade deinen Lebenslauf sowie die letzten zwei Zeugnisse hoch. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung.
Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem - ohne Anschreiben - in 5-10 Minuten bewerben. Ausdrücklich werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung begrüßt.
Als eigenständige Gesellschaft innerhalb der Otto Group entwickeln wir als OTTO Payments GmbH die Zukunft des Payment Managements im E-Commerce.
Wir investieren in neue Technologien, digitale Produkte und in die Weiterentwicklung unserer Plattform otto.de. Im Spannungsfeld der Kund*innen, der Händler*innen, der Regulatorik und einer Vielzahl neuer Lösungen entwickeln wir hierbei neue Produkte in einem eigens dafür gegründeten Unternehmen. Dabei bündeln wir alle Payments- und Forderungs-Aktivitäten, um zukunftsgerichtet, flexibel und kundenorientiert die gesamte Zahlungsabwicklung für alle Kund*innen und Händler*innen auf der OTTO Plattform anzubieten und unsere Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Zur Erreichung dieses Ziels investiert OTTO in eine innovative Anwendungslandschaft. IT-Produkte im Bereich Payments werden in eigens dafür gegründeten, agilen Produktentwicklungsteams komplett neu gedacht. Durch die Zusammensetzung unseres Teams aus Product Owner, Business Analyst*innen und Developer*innen ist Fachwissen ebenso vorhanden wie IT- und Prozessexpertise. Zudem werden wir durch Agile Master unterstützt. Bei der Gestaltung von Arbeitsalltag und Vorgehensweisen orientieren wir uns stark an Scrum.
Wir sind das Business Intelligence Team eines regulierten Payment-Unternehmens – datengetrieben, pragmatisch, mit direktem Impact. Unsere Mission: Wir bauen stabile, sichere und skalierbare Datenplattformen, die messbar zur Unternehmenssteuerung beitragen. Dabei setzen wir auf einen Data Mesh Ansatz, der domänenorientierte Datenprodukte und Self-Service in den Fachbereichen fördert.
Als DevOps Engineer gestaltest du unsere Cloud-Infrastruktur (GCP & AWS) rund um Data Pipelines, Microservices und BI-Produkte. Du entwickelst die technische Grundlage für unser Data Mesh mit – dezentral, skalierbar und automatisiert. Dabei arbeitest du eng mit Data Engineers, Data Scientists und Analyst*innen zusammen – und bringst deine Perspektive aktiv in Architektur und Tooling ein.
Unser Tech Stack:
1. GCP: BigQuery | Network | Pub/Sub | Cloud Run | Redis | Cloud Functions | Virtual Machine
2. AWS: Lambda, SNS/SQS
3. Infrastructure as Code: Terraform | GitHub Actions | CI/CD-Pipelines
4. Monitoring & Logging: Cloud Monitoring | Looker
5. Programmiersprachen & Tools: Terraform | Python | Bash | SQL
Deine Arbeitszeit kannst du zu bis zu 60 % im Monat flexibel aus dem Homeoffice oder einem anderen Ort gestalten. Die passende Balance zwischen Anwesenheit im Büro und mobilem Arbeiten wird im Team und mit deiner Führungskraft abgestimmt.
Dein Kontakt im Personalbereich
Sprich mit Sophie Maria, HR Business Partner
Dein Impact
6. Du bist maßgeblich an der Mitgestaltung und dem Betrieb unserer Data-Plattform in Google Cloud Platform (GCP) beteiligt.
7. Zudem übernimmst du das Monitoring und Logging unserer Systeme und arbeitest kontinuierlich an der Optimierung von Performance und Kosten.
8. Du treibst Weiterentwicklung unserer CI/CD-Infrastruktur voran und nutzt dafür Technologien wie Terraform und GitHub Actions.
9. Du gehst ins technische Sparring zu Cloud-Security, Netzwerken und DataOps.
10. Der Austausch mit unseren Engineering-, Business Intelligence- und Produktteams ist ein zentraler Bestandteil deiner Rolle. Wir fördern eine Kultur des Lernens und des Wissensaustausch.
Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.
Unsicher, ob die Stelle zu Dir passt? Gerne stellen wir den Kontakt zu David Geib aus dem Fachbereich her.
Möchtest Du Dein zukünftiges Team und Deinen Arbeitsplatz live erleben? Im Rahmen des Bewerbungsprozesses hast Du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil
Must-have:
11. Du bringst Erfahrung mit Terraform, CI/CD, Monitoring und GCP (oder vergleichbaren Cloud-Providern) mit.
12. Ein Grundverständnis für IT-Security und Cloud-Infrastruktur ist für dich selbstverständlich.
13. Deine Hands-on-Mentalität und dein Interesse an der Automatisierung datengetriebener Systeme zeichnen dich aus.
Nice-to-have:
14. Erfahrung mit Data- und BI-Workloads wäre von Vorteil.
15. Grundkenntnisse in FinOps sind ebenfalls willkommen.
16. GCP-Zertifizierungen oder vergleichbare Qualifikationen runden dein Profil ab.
Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.
Deine Benefits
17. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Expert*innen-Know-how sowie zahlreiche Möglichkeiten für deine – all das zeichnet uns aus!
18. Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit – du gestaltest deinen Arbeitstag.
19. Werde Teil unserer Kultur, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr für dich stecken!
Du hast offene fachliche Fragen?
Dein Kontakt im Team
VornamePosition
Hinter den Kulissen
Wie es nach deiner Bewerbung weitergehen kann
20. Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken? Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ohne Anschreiben ab. Fülle einfach nur die beiden Motivationsfragen aus und teile deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit uns.
21. Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst in der Regel innerhalb von spätestens zwei Wochen eine Rückmeldung von uns.
22. Gespräch mit dem Team: In wenigen Fällen gibt es ein 30-minütiges Vorabgespräch mit dem Team per Telefon oder Video-Call. Ansonsten lernst du in einem 1- bis 1,5-stündigen Bewerbungsgespräch mit fachlichen als auch persönlichen Fragen mehrere Personen aus dem Team kennen. Bei Praktika in den Strategieteams kann es sein, dass du einen Business Case bearbeiten musst. Sollte das der Fall sein, wirst du vorher darüber informiert.
23. Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
24. Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken? Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ohne Anschreiben ab. Fülle einfach nur die beiden Motivationsfragen aus und teile deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit uns.
25. Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen durch unsere*n Recruiter*in und den Fachbereich schnellstmöglich. Du erhältst von uns in der Regel innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.
26. Gespräch mit dem Team: In einem 1 bis 1,5-stündigen Gespräch wollen wir dich fachlich und persönlich kennenlernen.
27. Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
28. Bewerbungseingang: Wir haben deine Bewerbungsunterlagen erhalten und prüfen nun sorgfältig, ob du zu uns und der Ausbildung/dem dualen Studium bei OTTO passt. Falls uns noch Unterlagen fehlen, fordern wir diese zeitnah bei dir an.
29. Online-Test: Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich im ersten Schritt zu unserem Online-Test ein. Die Aufgabenstellung variiert je nach Ausbildungsgang/dualem Studium. Deine Zugangsdaten erhältst du dabei in einer separaten Mail.
30. Telefoninterview: Nach erfolgreichem Test folgt als nächster Schritt das Telefoninterview. Plane für dieses Gespräch etwa 30 Minuten ein. Wir möchten dabei gerne einen ersten persönlichen Eindruck von dir gewinnen.
31. Videointerview: Im letzten Schritt erwartet dich noch ein ca. 90-minütiges Gespräch. Meistens findet dies virtuell statt, ggf. laden wir dich dafür aber auch auf den Otto Group Campus ein - alle relevanten Informationen würdest du aber natürlich mit der entsprechenden Einladung erhalten. In jedem Fall nehmen uns viel Zeit für dich und deine Fragen.
32. Angebot & Einstellung: Wenige Tage nach dem Videointerview erhältst du eine persönliche Rückmeldung von uns. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des OTTO-Teams werden möchtest!
Genereller Hinweis: Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess immer individuell und persönlich. Deswegen kann der Prozess in Einzelfällen abweichen und soll lediglich als Orientierung dienen.
Wir konnten dein Interesse wecken? Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ohne Anschreiben ab. Im Anschluss prüfen wir deine Bewerbung schnellstmöglich. In der Regel kannst du innerhalb von zwei Wochen mit einer Rückmeldung rechnen. Finden wir dein Profil spannend, folgt meist ein erstes Video-Interview, in dem du über mögliche weitere Schritte informiert wirst. Generell gestalten wir unseren Bewerbungsprozess aber immer individuell und persönlich.
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