Ihre Aufgaben:
* Mitwirkung bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Group
* Unterstützung bei der Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen
* Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für einzelne Mitarbeitende, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)
* Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors im Bereich Personalentwicklung sowie Unterstützung der Anwender (Key-User-Support)
* Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise mit Fokus auf Personalentwicklung
* Erste Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change Projekten von Vorteil
* Erste Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings von Vorteil
* Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
* Erste Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
* Gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu digitalen Tools
* Sicherer Umgang mit vertraulichen Daten und Grundkenntnisse der Informationssicherheit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft innerhalb von Europa
Wir bieten Ihnen:
* Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage
* Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
* Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes
* Attraktive Sonderzahlungen:
o Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)
o Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)
o Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
o Bezuschusste Betriebskantine
o Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.
* Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops
* Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)
* Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)
Haben wir ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000661 an bewerbung@fritzmeier.com oder direkt über unser Bewerbungsformular.
Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Gunda Heimbuchner
Head of HR Fritzmeier Group
Forststr. 2 85653 Aying
bewerbung@fritzmeier.com
+49 8095 60