Leiter Data Governance
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Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Leiter Data Governance einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Datenmanagement-Prozessen, um unsere Geschäftsprozesse effizienter und transparenter zu machen.
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Zu Ihren Aufgaben gehören die Kommunikation mit Fach- und IT-Bereichen, die sukzessive Übernahme eines Data Governance-Datenbereichs zur selbständigen Leitung, die Erarbeitung pragmatischer Lösungen zur Umsetzung von Datenmanagement-Aktivitäten und die Unterstützung bei der Dokumentation der Datenmanagement-Aktivitäten (Datenqualitätskriterien, Fachtermbeschreibung, Datenbankfelder, Informationsflüsse auf technischer, fachlicher und prozessualer Ebene, Lösungen zu Datenqualitätsproblemen).
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Weitere Kernelemente Ihrer Arbeit sind die Weiterentwicklung und Ausbau des konzernweiten Data Governance-Rahmenwerks sowie die Koordination und Motivation von Mitarbeitern, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.
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Ihre Qualifikationen
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* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik, Ausbildung in der Versicherungs-/Bankenbranche oder vergleichbare Qualifikationen
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* Idealweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungs-/Bankenbranche mit Erfahrung in der Durchführung von Projekten in Bezug auf Prozesseinführungen/-änderungen oder Datenbanken / IT Systemen
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* Interesse am Thema Data Governance und Data Management sowie damit verbundenen regulatorischen Anforderungen (u.a. Solvency II und BCBS 239)
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* Gute Koordination, Kontaktfreude, Motivation Transparenz zu schaffen und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
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* Kommunikativer Teamplayer mit Analyse- und Konzeptionsstärke und einem strukturierten Vorgehen
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Unser Angebot
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* Familienfreundliche Unternehmenskultur
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* 30 Tage Urlaubsanspruch
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* Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice
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* Überdurchschnittliche Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
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* Übertarifliche Weihnachts- und Urlaubszuwendung
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* Sicherer Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Anstellung
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* Umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen
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* Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote
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* Mitarbeiterparkplätze
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* Viele Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit
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* Attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte
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