Als Leiter Arbeitsmedizin (m/w/d) für die Region Deutschland übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die arbeitsmedizinische Betreuung der deutschen B. Braun Standorte. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die arbeitsmedizinische Ausrichtung aktiv mit, treiben Prävention, Gesundheitsschutz und arbeitsmedizinische Innovationen voran und sichern höchste Qualitätsstandards gemäß gesetzlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien.
Sie führen regionale arbeitsmedizinische Teams, arbeiten eng mit Arbeitssicherheit, HR und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zusammen und beraten Führungskräfte und Stakeholder auf allen Ebenen.
Aufgaben Und Verantwortlichkeiten
Strategische Weiterentwicklung der arbeitsmedizinischen Organisation in der Region Deutschland
Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen gemäß ArbMedVV, ASiG sowie weiterer einschlägiger Richtlinien
Organisation und Qualitätssicherung der Vorsorgeuntersuchungen, Impfprogramme und präventiver Maßnahmen
Steuerung arbeitsmedizinischer Risikobeurteilungen und Unterstützung bei Gefährdungsanalysen
Etablierung einheitlicher Prozesse, Standards und Dokumentationen an allen Standorten
Verantwortung für medizinische Beiträge in Notfall‑, Pandemie‑ und Gesundheitskrisenkonzepten
Fachliche und disziplinarische Führung der arbeitsmedizinischen Teams an mehreren Standorten
Beratung von Geschäftsführung, HR, Führungskräften und Betriebsräten in allen arbeitsmedizinischen Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitsschutz, dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und dem Personalbereich
Repräsentation der Arbeitsmedizin gegenüber internen und externen Partnern sowie Behörden
Fachliche Kompetenzen
Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Anerkennung als Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin, idealerweise Erfüllung der Voraussetzungen für die Weiterbildungsermächtigung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsmedizin, idealerweise in einem Industrieunternehmen
Führungserfahrung sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeitendenentwicklung
Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgrundlagen Arbeitsschutzgesetzgebung, ArbMedVV, DGUV‑Vorschriften und Präventionsmedizin
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit.
Hohe medizinische Professionalität und Entscheidungsstärke.
Strategisches Denken bei gleichzeitig hohem operativem Verantwortungsbewusstsein.
Fähigkeit zur wirksamen Zusammenarbeit mit komplexen Stakeholderstrukturen
Veränderungskompetenz und Innovationsfreude im Bereich Gesundheit & Prävention.
Benefits
Unternehmensnetzwerke
Betriebliche Altersvorsorge
Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Mitarbeitervergünstigungen
Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit
B. Braun SE | Matthias Neurath |