Einfluss auf die Unternehmenskultur
Als HR-Experte hast du die Chance, deine Ideen in unsere Arbeit einfließen zu lassen und unsere Unternehmenskultur nachhaltig mitzugestalten. Wir suchen nach einem engagierten Fachmann für Personalarbeit, der gemeinsam mit uns verantwortungsvolle Entscheidungen trifft und den Menschen an unseren Standorten fördert.
Zu den Aufgaben gehören:
* Die operative HR-Betreuung und -planung
* Das Abwesenheitsmanagement und die Arbeitszeitdokumentation
* Das Dokumentenmanagement und das Vertragswesen
* Die Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
* Die Organisation von Unterweisungen und Sicherheitsmaßnahmen
Wir bieten:
* Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wachsenden Unternehmen
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Werksleitungen
* Den direkten Draht zum Tagesgeschäft – nah an den Menschen, der Produktion und den Abläufen vor Ort
* Leistungsgerechte Vergütung und geregelte Arbeitszeiten
Unser Unternehmen strebt danach:
* Mehr Transparenz und Effizienz in unseren Prozessen
* Einheitliche Standards in allen Bereichen
Der ideal geeignete Kandidat für diese Herausforderung hat Erfahrung in der operativen Personalarbeit und kennt sich aus in grundlegenden HR-Prozessen wie dem Dokumentenmanagement und dem Vertragswesen. Er arbeitet sorgfältig, zuverlässig und strukturiert und ist auch noch dazu imstande Freude an klaren Abläufen, lösungsorientiertem Arbeiten und am direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften im Tagesgeschäft zu haben.