Eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre, dass du dich gleich wohl bei uns fühlst. eine sorgfältig betreute Einarbeitung, damit du dich schnell zurechtfindest. einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir finanzielle Sicherheit bietet. Flächentrainings, die dich für den Verkauf unserer Fashion noch fitter machen. die Möglichkeit sich innerhalb der PTH group weiter zuentwickeln. Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment, so bist du immer up to date und zugleich Inspiration für unsere Kunden. einen Zugang auf die Corporate Benefits Plattform mit attraktiven Sonderkonditionen für viele Bereiche deines Lebens. Mode als deine Leidenschaft entdeckt hast und du als echter Teamplayer erlebensorientiert agierst. als Gastgeber deinen Kunden ein besonderes Shopping-Erlebnis bietest – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung. durch deine positive Einstellung und deine wertschätzende Art deine Mitarbeiter motivieren und weiterentwickeln kannst: Du bist der Coach! eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel mitbringst. mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfuktion gesammelt hast, bestensfalls Erfahrung im Bereich Multilabel. Erfahrung im Visual Merchandise mitbringst. betriebswirtschaftliche Kenntnisse, analytische Fähigkeiten sowie einen sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen (MS-Office Paket) beherrscht. als Bindeglied zwischen dem Management-Team und dem Store-Personal fungierst und dabei die Werte, Interessen und Ziele der PTH group und deinen Mitarbeitern vertrittst. auf der Fläche immer den Überblick behältst und für deine neuen Mitarbeiter ein professionelles Onboarding garantierst. Teammeetings leitest und die Verantwortung für eigene Bereiche im Store übernimmst. ein respektvolles und freundliches Arbeitsklima im Store schaffst, was durch Vertrauen, Ehrlichkeit und Optimismus geprägt ist. die Store-Prozesse inklusive Warenhandling, Kassenführung und die Personalplanung für dein Team sicherstellst. nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe beiträgst, sondern diese auch auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs) optimierst. Maßnahmen zur Erreichung der Storeziele planen und umsetzen kannst – inklusive Zieldefinition, Entwicklung geeigneter Strategien und kontinuierlicher Erfolgskontrolle. dich in den Recruiting-Prozess einbringst, insbesondere bei der Bewerbervorauswahl und den Vorstellungsgesprächen. Gestalte mit uns die Zukunft des stationären Handels - mit Stil, Klarheit und Führungsstärke. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nach Eingang deiner Unterlagen erhälst du eine automatische Bestätigung per E-Mail.