IT-Systemadministrator Position
Kliniken und Gesundheitsdienstleister sind auf die Implementierung moderner IT-Lösungen angewiesen, um ihre Dienstleistungen sicher und effizient zu erbringen. Im Rahmen unseres Teams ist eine neue Stelle als IT-Systemadministrator vakant. Wir suchen nach einer kompetenten Kollegin oder einem kompetenten Kollegen, der unsere IT-Infrastruktur erfolgreich unterstützen kann.
Fachliche Anforderungen
* Erwartet werden eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Administration von Windows-Betriebssystemen.
* Die Verwaltung hybrider Windows-Umgebungen sowie mobiler Endgeräte (iOS/Android) im Rahmen moderner Mobile Device Management (MDM)-Strategien ist erforderlich.
* Erfahrung in der Integration und Administration von MS Teams Telefonie (Direct Routing, Call Queues, Auto Attendants) ist von Vorteil.
* Ein Routinegefühl im Umgang mit IT-Service-Management-Systemen ist notwendig.
* Zusätzlich sollten fundierte Kenntnisse in der Nutzung und Administration von Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM) und Microsoft Intune vorliegen.
Bewerbungsanforderungen
* Wir erwarten ein sehr gutes Deutschkenntnisniveau (C1).
* Sprachkenntnisse in Englisch (B2) sind wünschenswert.
Vorteile der Arbeit bei uns
* Wir bieten einen sinnhaften und sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche.
* Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität.
* Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik, Mitgestaltung der digitalen Zukunft im Klinikum.
* Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen.
* Flexible Arbeitszeiten und -aufteilung inklusive flexibler Arbeitsgestaltung in Bezug auf Zeit und Ort.
* Vereinbarkeit Familie und Beruf mit Möglichkeit der Teilzeit- und Telearbeit sowie betriebseigener KiTa.
* Strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung.
* Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
* Weitere zusätzliche Leistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant, Corporate Benefits uvm.
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