Ihre Aufgaben
Als Leiter Facility Management (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs unserer Einrichtungen. Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und operative Umsetzung aller Aktivitäten im Bereich Facility an unserem Standort in Gotha.
Führung und Entwicklung des Facility-Teams
Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsstandards
Optimierung der Betriebskosten durch effizientes Ressourcenmanagement
Koordination von externen Dienstleistern und Fremdfirmen
Berichterstattung an die Betriebsleitung
Erfassung und Strukturierung aller relevanten Liegenschaften des Standortes
Kostenmanagement im Rahmen der Gebäudeinstandhaltung
Weiterentwicklung der Unternehmenssicherheit
Weiterentwicklung des Brandschutzkonzeptes
Erarbeitung von Energie- und Wassereinsparmaßnahmen
Sicherstellung der Unternehmenssicherheit zusammen mit externen Dienstleistern
Sicherstellung der Gebäudehygiene in Zusammenarbeit mit externen Diensteleistern
Verantwortung von Projekten im Bereich Gebäude- und Strassenbau
Verantwortung von Projekten im Bereich bauliche Infrastruktur (Wasser, Abwasser)
Planung und Organisation von Wartungsmaßnahmen an Brandschutz- und Gebäudetechnik
Ihr Profil
Wir suchen einen erfahrenen Profi, der über fundierte Kenntnisse im Facility Management verfügt.
erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Gebäude- oder Versorgungstechnik bzw. in einem vergleichbaren Fachgebiet
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Facility Management oder in der Gebäudeverwaltung
Kenntnisse in den Bereichen Sicherheit, Umwelt und Gesundheit
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Werden Sie Teil der Paulaner-Familie!
Neben einer traditionellen Atmosphäre bieten wir Ihnen:
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen wie Haustrunk und betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Mitarbeiterveranstaltungen
#J-18808-Ljbffr