* Bearbeitung der Arbeitszeiterfassung;
* Administrative Unterstützung im Personalbereich (Vertragserstellung, Erstellung von Zeugnissen, Bewerbungsmanagement etc.);
* Führung der Personalakten und Personaldatenpflege;
* Sekretariatsaufgaben;
* Administrative und organisatorische Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen (einschließlich Protokollierung in deutscher und englischer Sprache) und Veranstaltungen.