Zur Verstärkung des HR-Teams unsere Kundenunternehmens, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit Recruiting-Erfahrung. Idealerweise aus einem gewerblich geprägten Umfeld.
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Anzeigenerstellung bis zur Vertragsverhandlung
* Besetzung von Positionen in kaufmännischen und gewerblichen Bereichen – auch durch kreative Recruiting-Ansätze
* Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess
* Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen (intern & extern)
* Identifikation geeigneter Talente über verschiedene Kanäle und professionelle Kommunikation mit Bewerbenden
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und externen Recruiting-Partnern
* Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Messen
Ihr Profil
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting (mind. 3 Jahre), idealerweise mit Fokus auf gewerbliche Positionen
* Fundierte Kenntnisse im Employer Branding und der Direktansprache
* Souveräne, empathische Kommunikation auf allen Ebenen – inklusive Umgang mit dem Betriebsrat
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck
* Sicher im Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen (SAP SuccessFactors von Vorteil)
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Unser Mandant bietet Ihnen
* Eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen, international geprägten Unternehmen
* Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Kollegiales Miteinander in einem engagierten HR-Team
* Einen Arbeitsplatz an einem der wichtigsten europäischen Luftfrachtstandorte
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Als beauftragte Personalberatung sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und Diskretion im gesamten Auswahlprozess zu.