Sie erhalten eine begleitete Einarbeitung, die durch Zwischengespräche flankiert und durch ein Abschlussgespräch während der Probezeit beendet wird
Ihre Vorstellungen der beruflichen Weiterentwicklung gehen in ein mittel - bis langfristiges Personalentwicklungskonzept des Pflege- und Funktionsbereiches ein und werden vom Krankenhaus MOL als Arbeitgeber unterstützt
Sie können innerhalb des Pflegeprozesses selbständig arbeiten, Verantwortung aber auch teilen
Die Pflegedienstdirektorin praktiziert eine „Politik der offenen Tür“ und ist für Sie kurzfristig an-sprechbar
Sie entscheiden, ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten
Teilzeitbeschäftigungen sind temporär auch kurzfristig möglich, wenn besondere Lebensumstände dies erfordern
Sie erhalten eine angemessene Vergütung
Sie erhalten eine Zulage bei kurzfristigen Dienstplanänderungen
Wir bieten Ihnen Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
Langjährig tätige Mitarbeiter werden in einer Jubiläumsveranstaltung und mit einer Gratifikation geehrt
Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B. Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad)
ambulante und stationäre Patientenversorgung
Teilnahme am Schichtdienst
Interesse an Weiterbildung
Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und haben möglichst schon Berufserfahrung gesammelt
können selbständig und eigenverantwortlich arbeiten
haben eine ausgeprägte menschliche und soziale Kompetenz
000 Mitarbeitenden an seinen Standorten seit Jahrzehnten für Qualität im Gesundheitswesen. Wir verstehen uns als leistungsstarker Gesundheitsversorger in unserer Region, dafür bieten wir eine medizinische Versorgung für Jung und Alt, von ambulant bis stationär an.