Mit Ihrem Gespür für Talente und Ihrer kommunikativen Art bringen Sie die richtigen Menschen und Positionen zusammen – Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess und tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
Für unser Kundenunternehmen in Dresden suchen wir Sie im Rahmen der Direktvermittlung als Recruiter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie das Bewerbermanagement, führen Interviews und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um offene Positionen gezielt zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
1. Flache Hierarchien
2. Unbefristeter Arbeitsplatz in moderner Arbeitsatmosphäre
3. Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowieAus- und Weiterbildungsangebote
4. Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
5. Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
6. 30 Urlaubstage
7. 39 Stunden-Woche, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
8. Gesundheitsfördernde Maßnahmen, ergonomischer Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische)
9. Attraktive Konditionen sowie betriebliche Altersvorsorge (BAV)
10. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
11. Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens
12. Mitarbeitervorteile „Corporate Benefits“
13. Möglichkeit zum JobRadab absolvierter Probezeit
14. Gutscheinkarte für steuerfreienSachbezug (Pluxee Cardin Höhe von 50 € monatlich)ab absolvierter Probezeit
15. Kostenlose Getränke (Wasserspender, Kaffeeautomat)
16. Regelmäßige Sport- und Teamevents
Aufgaben
17. Aktive Ansprache geeigneter Kandidaten über klassische und moderne Recruiting-Kanäle
18. Begleitung potenzieller Mitarbeiter:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung
19. Ansprechpartner:in für Fachabteilungen bei der Neu- oder Wiederbesetzung von Vakanzen
20. Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen für interne und externe Kommunikation
21. Betreuung von Vakanzen am Standort Dresden sowie bei Tochtergesellschaften in Sachsen, Brandenburg und Bayern
22. Zusammenarbeit mit Marketing und anderen Abteilungen zur Stärkung des Employer Brandings
23. Unterstützung bei Recruiting-Events wie Messen, Azubitagen oder ähnlichen Veranstaltungen
Profil
24. Sie verfügen bereits über einschlägigeBerufserfahrung im Recruiting bzw. der Personalgewinnung .
25. Ihre Persönlichkeit: empathisch, überzeugend, neugierig, initiativ und lösungsorientiert
26. Es bereitet Ihnen Freude Kontakt zu potenziellen Kandidaten und Kandidatinnen aufzunehmen, außerdem sind Sie kommunikationsstark und treten souverän auf.
27. Sie haben eine hohe Kooperations- und Dienstleistungskompetenz.
28. Sie sind bereitbei Bedarf Dienstreisen zu unseren Tochtergesellschaftenvor Ort zu unternehmen.
29. Bei einer gewünschten Teilzeit können Sie mindestens 2 x pro Woche auch Termine am späten Nachmittag wahrnehmen.
30. Fahrerlaubnis erwünscht