Jobbeschreibung
Die Bonnfinanz zählt seit über 50 Jahren zu den erfolgreichsten Allfinanzberatern Deutschlands. Unser Verständnis von Vermögen geht dabei weit über klassische Finanzprodukte hinaus. Wir verstehen darunter auch die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – denn ihr Erfolg ist die Grundlage unseres gemeinsamen Wachstums.
Als Teil unseres Teams Produktmanagement gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Produktangebots und leisten einen wichtigen Beitrag dazu, unseren Vertrieb mit leistungsstarken Lösungen und fundierter Expertise zu unterstützen.
Ihr Aufgabenbereich:
Ihr Profil:
Unsere Leistungen:
Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Produktstrategie im Bereich Lebensversicherung:
1. Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Produktpartnern und internen Stakeholdern,
2. Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebsentwicklungen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen und Gewährleistung eines wettbewerbsfähigen Produktangebots,
3. fachliche Beratung unseres Vertriebs bei biometrischen Absicherungen und Lösungen der privaten Altersvorsorge,
4. Konzeption und Durchführung von Fach- und Vertriebsschulungen,
5. Integration regulatorischer Anforderungen in unsere Vertriebs- und Vermittlungsprozesse,
6. Mitarbeit in Produktausschüssen.
7. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, idealerweise mit Weiterbildung zum / zur Versicherungsfachwirt/-in oder vergleichbare Qualifikationen,
8. fundierte Marktkenntnisse erworben durch mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Produktmanagement, Vertriebssupport oder Key Account Management,
9. Erfahrung in der Steuerung von Projekten,
10. ausgeprägtes Verständnis für ganzheitliche, kundenorientierte Beratungskonzepte,
11. in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Partnern überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr professionelles Auftreten.
12. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen,
13. eine moderne Arbeitsplatzausstattung,
14. umfassende betriebliche Leistungen (flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zu mobiler Arbeit, gute Erreichbarkeit und Parkmöglichkeit, Verpflegungsgutscheine, betriebliches Gesundheitsangebot, erhöhter Arbeitgeberbeitrag in der betrieblichen Altersvorsorge),
15. attraktive Vergütung (Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft).