Manager Personalabteilung
Beschreibung der Rolle
Als Manager Personalabteilung zählen Sie zum wichtigen Team der Unternehmensleitung. Ihre Rolle ist geprägt durch Verantwortung, Kompetenz und Strategie.
Aufgabenbereich
* Führung eines 4-köpfigen HR-Teams mit Expertise in der Personalstrategie.
* Gesamte Verantwortung für den HR-Lebenszyklus von Mitarbeitern und Führungskräften im Produktionswerk.
* Zentrale und gewerbliche Ausbildung unterstellt: Beratung der Führungsebene, Entwicklung der HR-Strategie und Überwachung der entsprechenden KPIs.
Anforderungen an die Bewerber
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen haben:
* Hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
* Ausgezeichnetes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie interkulturelle Kompetenz.
* Schnelle Auffassungsgabe und zügige Umsetzung.
Vorteile der Arbeit bei uns
Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter einen starken Erfolgsweg an und helfen Ihnen, sich weiterzubilden.