Als Program Manager leiten Sie das gesamte Programm von der Akquisitionsphase bis 3 Monate nach dem Start der Serienproduktion. Dabei liegen die Schwerpunkte auf Kundenzufriedenheit, Qualitäts-, Kosten- und Lieferzielen sowie der Rentabilität über den gesamten Projektlebenszyklus.Weitere Aufgaben sind:Koordination aller Programmaktivitäten unter Berücksichtigung von Kundenzufriedenheit, Qualitäts-, Kosten- und Lieferzielen sowie die Rentabilität über den gesamten ProjektlebenszyklusInterne Vertretung der KundenanforderungenKonsequente Anwendung des Küster-Programmmanagementsystems zur Erreichung der ProgrammzieleLeitung des Kernteams und Zuweisung von Aufgaben und Zielen an TeammitgliederEinhaltung der finanziellen Ziele durch KonvergenzpläneManagement von Risiken und Chancen durch rechtzeitige QCD-AnalyseSicherstellung eines reibungslosen Transfers der Programme vom Entwicklungsstandort zur ProduktionsstätteKommunikation und Berichterstattung über den relevanten Programmstatus an alle StakeholderAnforderungenAusbildung: abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder BetriebswirtschaftErfahrungen und Know-How: mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Program Manager in der Automobilindustrie, Erfahrung mit komplexen technischen Prozessen sowohl im elektronischen als auch im mechanischen Bereich, Souveräner Umgang mit den gängigen Tools im Program Management (Ressourcenplanung, Dashboard, KPI, Risk Assessment, Eskalationsprozess, Business plan und Kalkulation, …)Sprache: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftPersönlichkeit: ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, gute Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit komplexen Sachverhalten umzugehen, darüber hinaus teamfähig, agil und visionärVorteileDein neues Team setzt sich aus 8 Personen zusammen – ein Mix an Erfahrung, Alter und Betriebszugehörigkeit.BewerbungsprozessBewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln.Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungs- und/oder Gruppenleiter geführt.Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen.Alles passt? Dann wirst Du Teil unserer Organisation