MENSCHEN STÄRKEN – EXZELLENZ GESTALTEN Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist die Tochtergesellschaft eines deutschen mittelständischen Unternehmens mit internationaler Ausrichtung und Teil eines weltweiten Marktführers der Hochtechnologie, insbesondere für die Automotive-Industrie. Die Unternehmensgruppe produziert hochpräzise Komponenten mittels der Umformtechnik Metall. Das Unternehmen hat für die kommenden Jahre ambitionierte Ziele und möchte Sie als fachlich und menschlich passende/n Human Resources Manager*in für eine Mitarbeit im Managementteam am ungarischen Produktionsstandort gewinnen. Gesamtverantwortung für alle HR-Themen am Standort Ungarn * Sicherstellung der Einhaltung des ungarischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts * Führen, Motivieren und Entwickeln von 7 Direct Reports zur Betreuung von ca. 300 Beschäftigten am Standort * Umsetzung globaler HR-Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Management und Steuerung externer Partner (Payroll, Arbeitsrecht u. a.) * Recruiting & Onboarding neuer Mitarbeitender, Mitarbeiterentwicklung, Performance- & Talentmanagement * Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in HR-Fragen, enge Zusammenarbeit und Mitwirkung in standortübergreifenden HR-Projekten Was Sie mitbringen sollten: * Abgeschlossene Ausbildung und möglichst personalwirtschaftliche Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management (min. 3 – 5 Jahre) idealerweise bei einem metallverarbeitenden Automobilzulieferer, evtl. Führungserfahrung * Qualifizierte Kenntnisse des ungarischen Arbeitsrechts * Vertraut mit gängigen Konzepten des zeitgemäßen Personalmanagements in der Metallindustrie * Erfahrung in internationalen / deutschen Unternehmen von Vorteil * Neben Ungarisch, fließende Deutschkenntnisse [in Wort und Schrift] und kommunikationsfähige Englischkenntnisse; gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einer HR-Software * Persönlich überzeugen Sie durch strukturierte, eigenständige und kommunikationsstarke Arbeitsweise, ausgeprägte Motivation zur Leistungsexzellenz, Handson-Macher-Mentalität mit sozial kompetentem Geschick und hoher interkultureller Kompetenz Worauf Sie sich verlassen können: * Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und tragfähige Berufsperspektive bei einem zukunftsorientierten und gut aufgestellten Global Player * Unkompliziertes Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und schnellen, gemeinsamen Entscheidungen, in dem das Wir-Gefühl wirklich geschätzt wird, Open Door Policy und passionierte Kollegen*innen – allerdings nichts für Drehstuhlpiloten oder Schönwetterkapitäne * Partnerschaftliches Onboarding sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching und Mentoring * Hybrides & agiles Arbeiten mit individuell planbaren Arbeitszeiten, 381⁄2-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub und Fokus auf Work-Life-Balance * Angemessene Vertragsbedingungen und eine erfolgsabhängige Vergütung sowie übliche Benefits (Unterstützung der persönlichen Altersvorsorge, Corporate-Benefits-Programm, Bikeleasing u.a.), die Ihre Erwartungen erfüllen werden Kontakt: Für vertrauliche Informationen stehen Ihnen Frau Maria Pulino, Telefon, und Herr Dimitri N.