Mitarbeiter in der Altenpflege (m/w/d) für den Nachtdienst 03.06.2026 St.-Katharinen-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH Coesfeld
Mitarbeiter in der Altenpflege (m/w/d) für den Nachtdienst
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Mitarbeiter in der Altenpflege (m/w/d) für den Nachtdienst
03.06.2026, St.-Katharinen-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH
Mitarbeiter in der Altenpflege (m/w/d) für den Nachtdienst
Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA - Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige und engagierte Mitarbeiterin bzw. einen zuverlässigen und engagierten Mitarbeiter für den Nachtdienst in unserer Pflegeeinrichtung.
Katharinen-Stift ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit 106 vollstationären Plätzen, 13 Kurzzeitpflegeplätzen und einer Tagespflege in der Stadt Coesfeld. Zur übergeordneten CHRISTOPHORUS Gruppe gehören zwei weitere Altenpflegeeinrichtungen, ein Krankenhaus mit drei Standorten, eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie sowie ein ambulanter Pflegedienst.
Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege aller Pflegebedürftigkeitsgrade nach den geltenden Pflegestandards
Betreuung und Unterstützung der Heimbewohner/-innen während der Nacht
Unterstützung bei der nächtlichen Versorgung und bei individuellen Hilfebedarfen
Zubereiten kleiner Zwischenmahlzeiten (Brot, Obst etc.)
Erfahrung im Pflegebereich ist erforderlich
Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege ist nicht zwingend notwendig
Bereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst sowie an Wochenenden
Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
BGM-Angebote, ...
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. Einarbeitung unter fachlicher Leitung
Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis