Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
Für unsere Pflege-Wohngemeinschaften in der Niederlassung Großenhain suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft/Teamleitung (m/w/d). Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (35-38 Std./Woche) zu besetzen. Eine Entwicklung zur stellvertretenden Pflegedienstleitung (m/w/d) ist möglich.
Aufgaben
* Behandlungspflege
* Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung unserer Klient*innen
* Lebensfreude und -qualität unserer Klient*innen stärken und erhalten
* Kommunikation mit Ärzten, Kliniken und Angehörigen
* Medikamenten- und Verordnungsmanagement
* Fachgerechte Dokumentation
* Führung und Motivation des Teams
* Planung und Organisation der Arbeitsabläufe, die Zielsetzung und Kontrolle des Fortschritts sowie die Kommunikation und Koordination mit Mitarbeitenden und höheren Führungsebenen
Voraussetzungen
* Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
* Strukturierte Arbeitsweise
* Freude am Umgang mit Menschen,
* Kundenorientierung
* Zuverlässigkeit, positive Lebenseinstellung und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* 29 Tage Urlaub
* gute Life- Domain- Balance bei 38 Stunden Woche Vollzeit
* Einspringprämie
* Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
* Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistung
* Geregelte Arbeitszeiten
* Tolle Entwicklungschancen in unserer advita Niederlassung
* Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
* Entbürokratisierte Dokumentation
* Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
* Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
* Offene und lebendige Kommunikation
* Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen