Aktualisiert am 11/06/2025
1. Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
2. Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
Firmenprofil
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Stuttgart eine:n Regional Sales Manager:in (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!
Aufgabengebiet
3. Gewinnung und Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt
4. Bestandskund:innenmanagement
5. Erarbeitung einer zielführenden Marktanalyse
6. Permanenter Auf- und Ausbau der Kund:innenbeziehungen vom ersten Kontakt bis hin zum eigenverantwortlichen Vertragsabschluss
7. Aufbau eines eigenen Netzwerkes im Marktsegment
Anforderungsprofil
8. Abgeschlossenes Studium, gerne aus den Bereichen BWL, Handel, Tourismus oder Sozialwissenschaften
9. Erste Vertriebserfahrung
10. Kommunikatives, kreatives und zielgerichtetes Auftreten
11. Kundenorientierung mit der Fähigkeit die unternehmerischen Ziele erfolgreich im Blick zu haben
12. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen"!Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:
13. Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
14. Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
15. Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb, ,, und
16. Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
19. Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage
20. Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)