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Kennziffer 1903
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
am Lehrstuhl BWL, insbesondere Betriebliche Anwendungssysteme
Teilzeit (80 %)
befristet (zwei Jahre)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Unser Lehrstuhl:
Wir forschen zu innovativen Themen im Kontext von New Work und Social Collaboration, digitaler Gesundheit, intelligenter Systeme und Data Analytics sowie von Aspekten der Mensch-KI-Interaktion. In unseren Forschungsprojekten setzen wir Methoden der empirischen Sozial- sowie der gestaltungsorientierten Forschung ein. Wir arbeiten sowohl in einem internationalen als auch transferorientierten Forschungsumfeld.
Informieren Sie sich über den Lehrstuhl unter https://e.feu.de/bas.
Ihre Aufgaben:
Sie wirken aktiv an der (Mit-)Gestaltung von Forschungsprojekten in einem unserer oben genannten Forschungsschwerpunkte mit.
Sie beteiligen sich an der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und an der Ausarbeitung von Drittmittelanträgen.
Sie gestalten Lehrmaterialien.
Sie betreuen Lehrveranstaltungen.
Sie betreuen und begleiten Studierende bei Seminar- und Abschlussarbeiten sowie im Fernstudium.
Sie unterstützen die organisatorischen und administrativen Abläufe am Lehrstuhl.
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen universitären Hochschulabschluss (M.Sc.) mit überdurchschnittlichem Erfolg (oder Sie stehen kurz vor dessen Abschluss), bevorzugt in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder einer angrenzenden Fachrichtung.
Sie interessieren sich für wissenschaftliches Arbeiten, z.B. in den Themenbereichen New Work und Wissensmanagement, Digital Health oder Human-Computer- bzw. Human-AI-Interaktion (HCI / HAI), und bringen die Bereitschaft zur selbstständigen Wissenserweiterung mit.
Sie verfügen über ausgezeichnetes analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Sie besitzen sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
Eigene wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion
Fachlicher Austausch in einem offenen und dynamischen Team
Regelmäßige Doktorandenkolloquien des Lehrstuhls sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Die Möglichkeit zur Teilnahme an (inter-)nationalen Konferenzen
Vertragslaufzeit von bis zu zwei Jahren; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen des Qualifizierungsziels nach Vertragsende wird angestrebt
Flexoffice / Homeoffice - Anwesenheit vor Ort und Arbeitszeiten nach Vereinbarung
Weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements
Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
Auskunft erteilt:
Herr Univ.-Prof. Dr. Stefan Smolnik
Tel.: 02331 987-2466
E-Mail: stefan.smolnik@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.12.2025 über unser Bewerbungsportal.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
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