Gestalte mit uns die Pflege von morgen! Für Dich ist Pflege mehr als ein Beruf – es ist Deine Leidenschaft? Du möchtest unser Team in Weimar stärken, Verantwortung übernehmen und dabei nah an der Praxis bleiben? Als Fachbereichsleitung hast Du die Möglichkeit, Pflegequalität aktiv zu prägen – in einem Umfeld, das Deine Erfahrung wertschätzt und Deine Weiterentwicklung gezielt unterstützt! Wie der Arbeitsalltag in dieser Rolle aussieht, erzählt Dir David, unser Fachbereichsleiter am Standort Jena: Davids Video ansehen » Vergütung & Rahmenbedingungen Attraktives Gehalt: 4.690 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.890 € (mit Basiskurs) – jeweils zuzüglich Zuschläge 30 Tage Urlaub und eine jährliche Sonderzahlung Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen Team & Arbeitsumfeld Engagiertes, kollegiales Team mit wertschätzender Zusammenarbeit Moderne Arbeitsumgebung an unserem Standort Entwicklung & Förderung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gezielte Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken Benefits für mehr Zufriedenheit im Alltag JobRad-Leasing, Ticket-Plus-Karte (44 €/Monat), Corporate Benefits Kleine Aufmerksamkeiten zeigen Dir unsere Wertschätzung im Alltag Betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Stimmungsbarometer (Company Mood) Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm (bis zu 3.000,00 €) Du führst Dein Team auf Augenhöhe, begleitest neue Kolleg:innen, förderst eine wertschätzende Zusammenarbeit und gibst Orientierung Du sorgst für Pflegequalität, indem Du unsere Qualitätsrichtlinien mit Leben füllst und sowohl fachliche als auch gesetzliche Standards sicherstellst Du organisierst den Alltag mit Weitblick : von der Dienstplanung bis zur Büroorganisation – dabei behältst Du stets den Überblick Du bleibst Pflegekraft mit Herz, denn trotz Führungsverantwortung arbeitest Du regelmäßig mit am Patienten, übernimmst Diensttätigkeiten am Patienten nach SGB V & SGB XI und bleibst so nah an der Praxis Abgeschlossene Pflegeausbildung (z. B. Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege) Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der ambulanten Pflege sowie erste Führungserfahrung Kenntnisse im Verordnungsmanagement Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Empathie, Eigenverantwortung und Freude daran, ein Team zu motivieren Du möchtest die Pflege von morgen aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme und darauf, Dich kennenzulernen!