Ihr Verantwortungsbereich
* Psychologische Begleitung mit Tiefe: Unterstützung von Patient*innen mit fortgeschrittener Erkrankung in der Rekonvaleszenz oder der letzten Lebensphase – achtsam und empathisch
* Angehörigenarbeit mit Fingerspitzengefühl: Beratung und Begleitung von Familien und Nahestehenden – stärkend, offen, zugewandt
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit leben: Enge Kooperation mit dem ärztlichen, pflegerischen, physiotherapeutischen, seelsorgerischen Team – gemeinsam, respektvoll und professionell
* Trauerarbeit und Krisenintervention: Mitwirkung an Angeboten zur Trauerbegleitung und Unterstützung in akuten psychischen Belastungssituationen
* Supervision und Schulung: Beteiligung an innerbetrieblichen Fortbildungen sowie kollegiale Unterstützung der Teams durch Supervision oder Fallbesprechungen
* Qualität mitgestalten: Mitentwicklung und Evaluation von therapeutischen Angeboten, Versorgungskonzepten und Prozessen zur psychosozialen Versorgung
* Nachhaltig denken: Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung in Bezug auf Spiritualität, Digitalisierung und kultursensible Versorgung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie
* Erfahrung in der Arbeit mit schwerkranken Menschen, idealerweise im Bereich Palliativmedizin, Onkologie, Hospizarbeit oder Intensivmedizin
* Hohe empathische Kompetenz, ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit in emotional anspruchsvollen Situationen
* Teamfähigkeit mit Haltung: Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und kooperative Kommunikation auf Augenhöhe
* Bereitschaft zur Mitgestaltung: Interesse an konzeptioneller Arbeit, Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung psychosozialer Versorgungsangebote
* Engagement für Aus- und Weiterbildung sowie Interesse an wissenschaftlicher Weiterentwicklung des Fachgebiets
Das bieten wir Ihnen
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.