Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 53.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior-) Fachreferent:in IT-Entwicklung Instandhaltungs-Prozesse (w/m/d) im Bereich Instandhaltungsmanagement Region Nord bei der DB InfraGO AG am Standort Hannover.
Deine Aufgaben
* Als Fachreferent IT-Entwicklung IH-Prozesse bist du für die Digitalisierung von Prozessen und Automatisierung von Schnittstellen im Instandhaltungsmanagement sowie der operativen Instandhaltung verantwortlich
* Du identifizierst Optimierungsansätze und leitest daraus Maßnahmen ab
* Dabei berätst du die abteilungsinternen und -externen Ansprechpartner und Toolanwender zu den Möglichkeiten von Digitalisierungsmaßnahmen
* Du analysierst Workflows, identifizierst Messgrößen, leitest daraus die Anforderungen an entsprechende Dashboards ab und setzt diese technisch um
* Weiterhin gehört die Programmierung von Apps zur Datenerfassung sowie weiterer Digitalisierungs- und Automatisierungstools u.a. über MS Power Platform zu deinen Aufgaben
Dein Profil
* Du hast dein Studium z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Informatik und Digitalisierung, Prozessmanagement, (technische) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
* Alternativ hast du eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als (Fach-)Informatiker für Anwendungsentwicklung, (Fach-) Informatiker für Daten- und Prozessanalyse oder vergleichbare Spezialisierung mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
* Erste praktische Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen, der Ableitung von Messgrößen und KPIs bringst du mit und bist mit Ansätzen des Lean-Managements vertraut
* Du arbeitest selbstorganisiert, treibst deine Themen zielorientiert voran und weist durch deine Beratungs- und Netzwerkkompetenz einen 360-Grad-Blick auf fachliche Fragen zu erlangen
* Deine hohe Auffassungsgabe, gepaart mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, sind der Erfolgsfaktor deiner Handlungs- und Optimierungsansätze
* Erweitere Kenntnisse in der gängigen MS Office-Standardsoftware und SAP sowie der Low-Code-Anwendungsentwicklung über MS Power Platform - insbesondere MS Power Apps und MS Power BI - setzen wir voraus
Das ist uns wichtig
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Vorteile
* Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
* Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
* Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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