* unbefristete Einstellung bzw. Übernahme
* bis Besoldungsgruppe A8; höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Abklärung im Einzelfall. Bei entsprechender Bewährung sind Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A9 gegeben
* bis Entgeltgruppe 6 TV-L
* Vollzeit/Teilzeit unter bestimmten Voraussetzungen (Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an)
* Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit
* Flexibles Arbeiten: Möglichkeit des flexiblen Arbeitens/Homeoffice
* Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.
* Equipment: moderne IT-Ausstattung
* Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
* Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson
* Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
* Mitwirken bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten
* Unterstützen im Beurteilungsverfahren der nachgeordneten Behörden
* Stammdatenpflege und Personaladministration im Personalverwaltungsprogramm
* Pflegen von Personalakten
* allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
Fachliche Anforderungen:
* Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für den fachlichen Schwerpunkt
o „nichttechnischer Verwaltungsdienst“
o „Staatsfinanz“
o „Steuer“
o „Sozialverwaltung“
oder
* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (BL I) mit einschlägigen Kenntnissen und Erfahrungen im Personalbereich einer staatlichen Behörde
oder
* erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
* Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Personalverwaltungsprogramm VIVA-PRO sind von Vorteil
* Beherrschung der gängigen MS Office-Produkte
* Bereitschaft zur Einarbeitung in die gängigen Rechtsgebiete in Personalangelegenheiten und Beurteilungsverfahren
* Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Service- und Dienstleistungsorientierung
* hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit
* gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)