Als Leiter einer Filiale sind Sie für die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams von 20–40 Mitarbeitern verantwortlich. Eine wichtige Aufgabe besteht darin, die zentralen Kennzahlen zu analysieren, Arbeitsabläufe zu optimieren und die Leistung der Filiale stetig zu verbessern.Ihre Hauptaufgaben:Mit viel Engagement übernehmen Sie die Leitung einer FilialeRoutiniert analysieren Sie die zentralen Kennzahlen und optimieren Sie ArbeitsabläufeSie stellen sicher, dass Ihre Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugtDas Gute Beispiel als Führungskraft auf der Fläche zu setzen und selbst mit anzupacken ist für Sie selbstverständlichAußerdem steht die Ausbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ganz oben auf Ihrer Agenda