Die Zukunft des Netzbetriebs mitgestalten: Normen umsetzen, Regelwerke entwickeln und Fachkräfte qualifizieren für eine sichere Energiewelt.
Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz gestalte ich aktiv die Energiewende mit. Die Tätigkeit verbindet technisches Know-how mit strategischer Verantwortung: Normen umsetzen, Schulungen gestalten und Netzbetriebsprozesse optimieren – für eine stabile und zukunftsfähige Energiewelt.
Meine Aufgaben
* Umsetzung von DIN- und VDE-Vorschriften sowie Lessons Learned in die 50Hertz-Regelwerke, Konzeption und Durchführung von Schulungen für EuP, Anlagenverantwortliche und Elektrofachkräfte,
* Leitung und Weiterentwicklung der Richtlinie Netzführung und Netzbetrieb (NNÜ) inkl. Redaktionsteam,
* Vertretung von 50Hertz in Normungsgremien (z. B. DKE) und Ableitung relevanter Handlungsfelder,
* Mitwirkung in der Mittelfristausschaltplanung sowie Priorisierung von Netzbetriebsprojekten,
* Unterstützung bei Projektübergaben in den Netzbetrieb inkl. Vorgaben für Prüfgruppen.
Meine Kompetenzen
* Abgeschlossene Berufsausbildung mit elektrotechnischem Schwerpunkt (Elektrotechnik, Energietechnik) oder ähnliche Qualifikation,
* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtung,
* Mehrjährige Berufserfahrung im Netzbetrieb, in der Anwendung von Normen und Regelwerken sowie in der Schulung von Fachpersonal,
* Fundierte Kenntnisse in DIN/VDE-Normen, Arbeitssicherheit und Netzbetriebsprozessen,
* Kommunikationsstärke, analytisches Denken, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise,
* Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift,
* Führerscheinklasse B.
Kein Muss, aber von Vorteil
* Erfahrungen in der Projektumsetzung mit BIM-Systemen,
* Erfahrungen im SAP-Umfeld, insbesondere SAP-PM,
* Erfahrungen als Betriebsingenieur*in bei Betreibern von Infrastrukturanlagen.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.