Pro liberis ist seit 40 Jahren ein anerkannter Träger der Jugendhilfe. Insgesamt über 100 Mitarbeiter*innen betreuen Kinder, Jugendliche und Familien in stationären, teilstationären und ambulanten Settings. Die Arbeit ist sozialtherapeutisch, traumazentriert und systemisch ausgerichtet und zeichnet sich durch einen respektvollen und annehmenden Umgang mit der Klientel aus.
Interessiert an dieser Stelle Sie finden alle relevanten Informationen in der unten stehenden Beschreibung.
1. Wertschätzende und aufmerksame Begleitung der Kinder und Jugendlichen auf ihrem Weg zum selbstbewussten und eigenverantwortlichen Leben;
2. Schaffen eines stimmigen pädagogischen Umfeldes, das Schutz und Sicherheit bietet;
3. Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Tagesstrukturierung;
4. Regelmäßige Beobachtung, Begleitung, Förderung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder im Alltag;
5. Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.
6. Über eine staatlich anerkannte oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen, die Ihre Anerkennung als Fachkraft in der stationären Jugendhilfe möglich macht; (z. B. Studium der sozialen Arbeit oder einer Form der Pädagogik, Ausbildung Erzieher*in oder Heilerziehungspflege)
7. Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotraumatologie mitbringen, bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen;
8. Organisationstalent, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein besitzen;
9. Gerne im Team arbeiten und unser pädagogisches Konzept im Alltag umsetzen;
10. Flexibel und engagiert auch Dienste zu ungünstigen Zeiten (Wochenende/Schichten) wahrnehmen;
11. Einen Führerschein der Klasse B besitzen.
* Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und sympathischen Team;
* Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen;
* Fachlichen und kreativen Gestaltungsspielraum innerhalb des Arbeitsbereiches;
* Eigenverantwortliches Arbeiten;
* Regelmäßige Fallbesprechungen und Supervisionen;
* Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, wie z. B. Freistellung bzw. Kostenbeteiligung;
* Betriebliches Fitnessangebot über Fitnessverbundpartner (Hansefit);
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung;
* Dienstrad-Programm.