Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etablierter und wachsender Dienstleister im Bereich der Erneuerbaren Energien mit Fokus auf die Entwicklung von Windenergiestandorten. Das Unternehmen steht für die erfolgreiche Verbindung von ökologischer Nachhaltigkeit und wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit und begleitet Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Im Zuge der weiteren Expansion besetzen wir exklusiv die Position des Bereichsleiters Windenergie (m/w/d) mit umfassender fachlicher und strategischer Verantwortung.
Aufgaben
Fachliche und strategische Leitung eines Teams sowie Steuerung von rund 22 Projekten im Bereich Windenergie
Verantwortung für die Bereiche Genehmigungsplanung, Ertragsprognosen, Flächensicherung, technische Due Diligence und Ausführungsplanung
Repräsentation des Unternehmens in Behördenterminen und politischen Gremien (z. B. Gemeinderäte)
Verantwortung für Budgetplanung, -überwachung sowie Rechnungsstellung und Controlling
Steuerung der Umsatz-, Ressourcen- und Liquiditätsplanung
Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Angeboten und Rahmenverträgen
Weiterentwicklung und fachliche Betreuung des unternehmensweiten Projektmanagementtools
Führung, Entwicklung und Beurteilung von Mitarbeitenden (inkl. Jahresgespräche)
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Bauingenieurwesen, Architektur, Umwelttechnik oder vergleichbar
Langjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Erneuerbare Energien, idealerweise Windenergie
Führungserfahrung sowie ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise
Gute Kenntnisse in AutoCAD Civil 3D sind von Vorteil
Fundierte Kenntnisse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen (BImSchG, Planungsrecht, EEG)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Vorteile
Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamisch wachsenden Markt
Direkter Einfluss auf die Umsetzung der Energiewende in Deutschland
Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Umfangreiche Weiterbildungs- und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in weitere Führungsrollen
Flexible Arbeitszeitmodelle, inklusive Option auf eine 4-Tage-Woche
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
Attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote, Teamevents und Bildungsurlaub
Zugang zu Wellhub für Fitness- und Wellnessangebote
Zentrale Lage in Berlin
Essenszuschüsse für die lokale Gastronomie sowie weitere Benefits wie Deutschlandticket, Obstkorb, Getränke etc.
Firmenwagen bei Bedarf