Aufgaben und Pflichten
* Die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Arbeitsergebnisse.
* Die Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und Abteilungen.
* Die Überwachung und Bewertung der Arbeitsergebnisse.
* Die Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung der Prozesse und der Ressourcen.