Als Mobility Manager operatives Tagesgeschäft (m/w/d) in Teilzeit im Bereich Procurement & Mobility am StandortAugsburgspielst Du dabei eine entscheidende Rolle!
Deine Aufgaben:
1. Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts im Fleet-Management, inkl. Leasingvertragsmanagement, Rechnungsbearbeitung, Bestellwesen, Bußgeldverwaltung und Koordination von Poolfahrzeugen
2. Vorbereitung und Koordination von Fahrzeugauslieferungen
3. Durchführung von Fahrzeug Über- und Rückgaben, sowie Erfassung und Pflege der Fahrzeugstammdaten
4. Abwicklung von Leasingrückläufern inkl. Prüfung und Nachverhandlung der Endabrechnungen
5. Kontrolle und Nachhaltung von Halterverpflichtungen (u.a. Führerscheinkontrolle, Fahrerunterweisung, jährliche UVV-Prüfung)
6. Steuerung externer Dienstleister, z. B. im Bereich der Tankkarten und des Schadenmanagements
7. Verwalten und Überwachen des externen Reise-Dienstleisters
8. Support bei internen Anfragen im Bereich des Travel Managements
9. Übernahme weiterer ad hoc Aufgaben aus dem operativen Tagesgeschäft bei Bedarf
Was Du mitbringst:
10. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
11. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im operativen Fuhrpark-, Leasing- und Schadensmanagement, erste Erfahrungen im Travel-Management von Vorteil
12. Fundierte Erfahrung mit den gängigen IT-Lösungen wie SAP R/3, Concur sowie Microsoft Office 365, insbesondere Excel und PowerPoint
13. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
15. Sicheres, freundliches und serviceorientiertes Auftreten
16. Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
17. Flexibilität bei der Bewältigung verschiedenster Aufgaben im Tagesgeschäft
18. Interesse an aktuellen Fahrzeugmodellen und am Fahrzeugmarkt
19. Führerschein Klasse B
Was wir bieten:
20. Markt- und leistungsorientiertes Vergütungspaket
21. Hybrides Arbeitsumfeld und mobiles Arbeiten
22. Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. ESG) über die PATRIZIA-Academy sowie Mentoren-Programme
23. Integrativer und chancengleicher Arbeitsplatz (inkl. ED&I Committee) in einem internationalen Umfeld
24. Benefits im Bereich Mental Health & Fitness
25. Zwei extra Urlaubstage für soziales Engagement (z.B. für die PATRIZIA Foundation)
26. Möglichkeit sich in verschiedenen Mitarbeiter-Initiativen zu engagieren (NextGen, LGBTQ+ Alliance, Female Advance, Parents & Carer Network etc.)
27. Mental-Health-Awareness Programm
Werde Teil unseres Teams!
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein.
Bei PATRIZIA leben wir Offenheit und Toleranz in internationalem Umfeld. Die Meinung jedes Einzelnen zählt. Wir vertrauen einander und setzen in unserer täglichen Zusammenarbeit und unserem Handeln auf die Grundsätze von Equity, Diversity & Inclusion.
PATRIZIA SE | Human Resources