Unser Unternehmen ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern bundesweit tätig.
Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Wir suchen für unseren Standort in Halle (Saale) in Vollzeit eine erfahrene Fachfrau/Fachmann Controlling, die Verantwortung für unsere Controlling-Teams übernimmt und das Unternehmen mit fundierten finanziellen Analysen unterstützt und voranbringt.
Tätigkeiten:
* Führung und Weiterentwicklung: Verantwortung für die Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Controlling-Teams.
* Erstellung von Reports und Analysen: Sicherstellung der termingerechten Erstellung und Auswertung von finanziellen Reports und Performancekennzahlen zur Unterstützung der Unternehmensführung.
* Budgetierung und Forecasting: Durchführung der jährlichen Budgetplanung sowie monatliche Forecasts zur Sicherstellung der finanziellen Zielvorgaben.
* Optimierung der Controlling-Prozesse: Weiterentwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung.
* Risikomanagement und interne Kontrolle: Identifikation und Management finanzieller Risiken mittels interner Kontrollsysteme
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einer leitenden Position
* Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen und MS Excel; Kenntnisse in BI-Tools sind von Vorteil
* Fähigkeit, das Team zu motivieren, klare Entscheidungen zu treffen und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
* Selbstbewusstes Auftreten und ausgeprägtes Überzeugungsvermögen
Team:
Wir suchen eine Führungskraft für aktuell zwei Teams, sechs Kolleg:innen im Bereich Finanzcontrolling sowie eine weitere Kolleg:in im Bereich Personalcontrolling.
Bewerbungsprozess:
* Nach der ersten Kontaktaufnahme wird dein Lebenslauf vom Fachbereich gesichtet und Rückfragen via Chat geklärt.
* Insofern an dieser Stelle alles passt, folgt ein virtuelles Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.
* Gegebenenfalls gibt es auch noch ein Zweitgespräch mit einem Assessment-Center.
* Dann kommt es zu einem Vertragsangebot.