Ihr Aufgabenbereich:
Als Controller / Bereichscontroller (m/w/d) Mobile Raumsysteme übernehmen Sie eine tragende Rolle in der wirtschaftlichen Steuerung unserer Fertigungsstandorte in der Sparte Mobile Raumsysteme. Sie berichten disziplinarisch an die Leitung Finanzen & Controlling und arbeiten eng mit den jeweiligen Werksleitern sowie der Produktion zusammen.
Dabei schaffen Sie Transparenz über Herstellkosten, Produktivität und Durchlaufzeiten – und leisten mit Ihren Analysen und Handlungsempfehlungen einen zentralen Beitrag zur Effizienzsteigerung und strategischen Entwicklung der Werke.
Ihre Schwerpunkte im Überblick:
1. Wirtschaftlichkeitsanalyse & Kostenkontrolle in der Produktion
Sie stellen die Wirtschaftlichkeit unserer Fertigung sicher und analysieren kontinuierlich Kostenstrukturen und Leistungskennzahlen.
2. Aufbau eines standortübergreifenden Produktionscontrollings
Sie entwickeln ein gruppenweites System zur Steuerung und Vergleichbarkeit der Produktionskennzahlen und sorgen für eine einheitliche Controlling-Methodik.
3. Steuerung von Herstellkosten, Durchlaufzeiten und Produktivität
Sie analysieren relevante KPIs, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
4. Planung, Reporting & Maßnahmencontrolling
Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen, führen Abweichungsanalysen durch und unterstützen aktiv bei der operativen und strategischen Planung.
5. Projektunterstützung & Entscheidungsvorlagen
Sie begleiten Investitions- und Kapazitätsentscheidungen, unterstützen bei Make-or-Buy-Analysen und bereiten fundierte Entscheidungsvorlagen für das Management auf.
6. Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement
Sie arbeiten eng mit den Werks- und Produktionsleitern sowie den Bereichen Technik und Einkauf zusammen und wirken an der Weiterentwicklung von Controlling- und Reporting-Tools mit.
Ihr Profil:
7. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren wirtschaftlich-technischen Studiengang mit Controlling-Schwerpunkt
8. Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) im Produktionscontrolling, Bereichscontrolling oder Werkscontrolling, idealerweise in einem mittelständisch geprägten Industrieunternehmen
9. Fundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung, der Analyse von Produktionskennzahlen (z. B. Herstellkosten, Durchlaufzeiten, Kapazitätsauslastung) und im operativen Controlling
10. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Navision, Business Central, proALPHA oder SAP), sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Qlik)
11. Gutes technisches Verständnis gepaart mit unternehmerischem Denken – ideal für die Schnittstelle zwischen Produktion und Controlling
12. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem lösungsorientierten Blick für Prozesse und Optimierungspotenziale
13. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – sowohl im Austausch mit technischen Fachabteilungen als auch im kaufmännischen Umfeld
14. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Engagement in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Das bieten wir Ihnen:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
15. Unbefristeter Arbeitsvertrag
16. moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
17. 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
18. Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
19. Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
20. Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
21. Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
22. Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
23. Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
24. Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
25. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
26. Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
27. Bike-Leasing
28. Betriebsrestaurant
29. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
30. Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
31. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
32. starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
33. Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen