Teamleiter technikum (m/w/d)

JOBFINDER: Hochland bietet tolle M ouml;glichkeiten f uuml;r alle Berufsgruppen.

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T auml;tigkeitsbereich 1 Joblevel Unternehmen JOBS ANZEIGEN (2) JOBS ANZEIGEN (2) SUCHE ZUR Uuml;CKSETZEN (2) JOBAGENT AKTIVIEREN Kein passender Job dabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie automatisch uuml;ber neue Jobangebote informiert.

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Ihre Herausforderung Am Standort Schongau sind Sie f uuml;r die F uuml;hrung und den Ausbau des Technikums des internationalen R amp;D Category Centers (Fresh Cheese, White Cheese amp; Soft Cheese), insbesondere f uuml;r ein ca.

7-k ouml;pfiges Team und der gesamten technischen Ausstattung und deren Weiterentwicklung, zust auml;ndig.

Erg auml;nzend uuml;bernehmen Sie eine kombinierte Rolle mit technologischen oder entwicklerischen Aufgaben.

Je nach beruflichen Hintergrund, arbeiten Sie auch live bei Technikumsversuchen mit.

Sie verf uuml;gen uuml;ber ein breites verfahrenstechnisches Know-how im Bereich der Lebensmittelherstellung insbesondere der gelben bzw.

wei szlig;en Linie und haben Freude daran, neue Technologien im Pilotma szlig;stab zu implementieren und weiterzuentwickeln.

Sie sind versiert in der Personalf uuml;hrung insbesondere in der fachlichen und pers ouml;nlichen Weiterentwicklung des Teams der Assistenten und bestrebt Arbeitsabl auml;ufe und Organisationsformen zu hinterfragen und zu optimieren.

Mit Organisationstalent und Pragmatismus planen sie den Personaleinsatz und die Anlagenbelegung im K uuml;chen- und Pilotma szlig;stab selbst auml;ndig und koordinieren Versuche von nationalen und internationalen Kunden vor Ort.

Als Teil des Category Centers und in direkter Berichtslinie zu dem Head of Category Center sind sie ein kommunikativer und integrativer Teamplayer, sind intern und extern gut vernetzt und pflegen ein aktives Schnittstellenmanagement.

Klar, dass Sie ein kompetenter Ansprechpartner f uuml;r interne und externe Kunden und Lieferanten rund um das Thema Technikum sind.

Ihr Erfolgsrezept Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelverfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologe bevorzugt mit dem Schwerpunkt Milch- und K auml;setechnologie, Molkereimeister oder -techniker bzw.

vergleichbare Qualifikation.

Mehrj auml;hrige Berufserfahrung insbesondere in der F uuml;hrung von Mitarbeitern.

Erfahrung im praktischen Umgang mit Anlagen f uuml;r die Herstellung und Abf uuml;llung von Lebensmitteln sowie Arbeitssicherheit und Wartung.

Wir liegen auf einer Wellenl auml;nge
- eigenverantwortliche Arbeitsweise, strukturiertes Denken und projektbezogene Arbeitsweise ist wichtig.

Noch dazu sind Sie aufgeschlossen f uuml;r Neues, arbeiten gern im internationalem Kontext und beherrschen Englisch souver auml;n in Wort und Schrift.

Jetzt bewerben! T auml;tigkeitsbereich Forschung und Entwicklung Joblevel Berufseinsteiger/Berufserfahrene Standort Schongau Unternehmen Hochland Deutschland GmbH Arbeitszeit Vollzeit Jetzt bewerben! Bereits Hochl auml;nder/in? Intern bewerben Noch Fragen? Sandra Trischitta Arbeiten bei Hochland Warum unsere Profis der Produktentwicklung, wie Andrea Eger , gut lachen haben? Weil sie bei einem der f uuml;hrenden K auml;sehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schlie szlig;lich steht Hochland f uuml;r eine gro szlig;e K auml;sevielfalt, starke Marken und innovative Technologien.

Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo uuml;ber 6.000 raquo;Hochl auml;nder laquo; tagt auml;glich mutig neue Wege beschreiten und von einem H ouml;chstma szlig; an Freiraum und Flexibilit auml;t profitieren.

Lust darauf, mit Begeisterung, Spa szlig; und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verst auml;rken Sie ein tatkr auml;ftiges Team am Standort Schongau, wo anspruchsvolle Qualit auml;tsma szlig;st auml;be, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.

Jetzt bewerben! Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist
- au szlig;er einem vielf auml;ltigen, spannenden und sicheren Job
- viel f uuml;r Sie drin! N auml;mlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein L auml;cheln aufs Gesicht zaubern werden: Breite Gestaltungsr auml;ume raquo;Mach einfach mal laquo; wird bei uns gefordert und gef ouml;rdert.

Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen.

Uuml;ber die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochl auml;nder/in in abteilungs uuml;bergreifenden Projektgruppen mitwirken.

Zum Beispiel unser raquo;One-Earth-Team laquo;, welches sich f uuml;r die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder Projektteams f uuml;r neue Produktideen
- von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinf uuml;hrung.

Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind l auml;ngst nicht mehr nur Aufgabe unserer Gesch auml;ftsf uuml;hrung.

Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Gesch auml;ftsf uuml;hrung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.

Attraktive Region mit hohem Freizeitwert Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allg auml;u! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer l auml;ndlichen Gegend und bieten Naturfreunden die sch ouml;nsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren.

Aber auch wer es etwas st auml;dtischer mag, ist in den umliegenden St auml;dten Kempten, Ravensburg usw.

gut aufgehoben.

Und die N auml;he zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten.

Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.

Hochwertige Betriebsgastronomie Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen.

F uuml;r den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verf uuml;gung.

F uuml;r den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Fr uuml;hst uuml;ckstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, K auml;se, Hummus und M uuml;sli u.a.

Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ern auml;hrungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt
- und unter Ber uuml;cksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochl auml;nder und Hochl auml;nderinnen.

Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft f uuml;r Ern auml;hrung e.V.

mit der Job amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.

Das Hochland K uuml;chenteam bereitet t auml;glich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.

Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen d uuml;rfen sich das Mittagessen f uuml;r die Kinder und f uuml;r pflegende Angeh ouml;rige einpacken lassen.

Jede/r Hochl auml;nder/in in Heimenkirch hat die M ouml;glichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gem uuml;sekiste zu kaufen.

G uuml;nstig und nachhaltig! Attraktive Verg uuml;tung Sozial- und Zusatzleistungen Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland k uuml;mmert sich um seine Hochl auml;nder/innen.

Wir bieten eine attraktive Verg uuml;tung und dar uuml;ber hinaus: Gewinnbeteiligung Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Tarifliche Berufsunf auml;higkeitsversicherung Vesperk auml;se, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke Jubil auml;umsleistungen Unterst uuml;tzung bei Erkrankungen, Pflegef auml;llen etc.

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Ein Uuml;berstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden.

Falls trotzdem Uuml;berstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben.

Diese k ouml;nnen freigenommen werden.

Hochl auml;nder/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten m ouml;chten, k ouml;nnen dies gerne beantragen.

Wir sind offen daf uuml;r! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% M auml;nner) in Deutschland (Stand 2022).

Optional hat jede/r Hochl auml;nder/in die M ouml;glichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.

Bei uns haben Sie die M ouml;glichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.

Kurzfristige Schichtplan auml;nderung gew uuml;nscht? Dann finden wir gemeinsam eine L ouml;sung! Willkommenskultur, intensive Betreuung Jede/r neue Hochl auml;nder/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen.

Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgr uuml; szlig;en, z.B.

ein Blumenstrau szlig; am neuen Arbeitsplatz.

Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein pers ouml;nlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterst uuml;tzen und mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen K auml;seladen noch nicht bekannt ist.

Das Patenmodell hilft unseren raquo;Neulingen laquo; schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. xniyctf

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