Das spricht für uns
1. Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ab 01.09.2026 in einem familiengeführten und etablierten Unternehmen
2. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten ist teilweise möglich, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und Verständnis für das echte Leben
3. Firmenwagen: Ein voll ausgestattetes Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung mit 1%-Regelung
4. Verkehrsanbindung: Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
5. JobRad: Günstiges Fahrradleasing für den Arbeitsweg und die Freizeitgestaltung
6. Onboarding: Gut durchdachte Einarbeitung und persönliche Betreuung
7. Weiterentwicklung: Erstklassige Trainings und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
8. Unternehmenskultur: Enger Teamzusammenhalt und inspirierende Arbeitsatmosphäre
9. myDussmann: Alle Personalangelegenheiten übersichtlich in einer App
10. Mitarbeitendenrabatte: Onlineplattform namhafter Hersteller und Marken mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
11. … und selbstverständlich: Professionelle Arbeitsmaterialien und -geräte und IT-Hardware für das mobile Arbeiten
Damit begeisterst du uns
12. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung
13. Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition (bspw. Objektleitung)
14. Meister/Fachwirt in der Gebäudereinigung
15. Hohe fachliche Kompetenz sowie Erfahrung in der fachlichen, spartenspezifischen Beratung von Kunden
16. Wünschenswert: Fachwirt Hygiene- und Reinigungstechnik, Desinfektor, AEVO-Ausbilderschein, Tatortreiniger
17. Sehr gute Kenntnisse der gängigsten Office Anwendungen (. MS Office, SAP)
18. Eigenständiger, strukturierter Arbeitsstil und hohe Zahlenaffinität
19. Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
20. Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit
Dein Verantwortungsbereich
21. Umsetzung der Strategie im Bereich Gebäudereinigung durch systematische Auftrags- und Kundenentwicklung, bspw. durch Vertragsverlängerungen und Cross-Selling
22. Entwicklung der Mitarbeitenden im eigenen Verantwortungsbereich
23. Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
24. Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung operativer Exzellenz in allen Leistungserbringungsprozessen für den zu verantwortenden Bereich
25. Mitwirkung bei Innovationen durch Beisteuerung der Kundenperspektive, neuer Produktideen und dezentraler Ressourcen sowie Sicherstellung der Umsetzung von Produktinnovation und Digitalisierung in der Region
26. Bereichsspezifische Kundenbetreuung, inklusive Bearbeitung von Eskalation
27. Durchführen von Objektkontrollen gemäß Unternehmensvorgaben sowie Unterstützung von internen und externen Auditierungen im Verantwortungsbereich