Stellvertretende Bereichsleitung: Unsere Suche nach Kompetenz
Wir suchen einen erfahrenen und überzeugenden Führungskräften, der die Herausforderung einer führungsintensiven Rolle in unserer Branche annehmen kann.
1. Erstellung einer strategischen Ausrichtung des Bereichs, einschließlich der Entwicklung von Zahlen und Prozessen.
2. Führung eines Teams mit Experten und die gemeinsame Gestaltung zukunftsorientierter Projekte.
Der Kandidat muss ein starkes Führungsprofil haben und Erfahrung in der Organisation komplexer Systeme und Personen zeigen können. Es ist auch wichtig, dass er sich auf die Kommunikation mit Kunden und dem Team konzentriert.
* Bekanntheit im Bereich Finanzen und Wirtschaft.
* Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Verwaltung.
* Einzelverantwortungsfähigkeit und Selbstständigkeit.
Was wir bieten:
Wir bieten eine umfassende Fortbildungsmöglichkeit für den gesamten Berufsleben sowie individuelle Weiterbildungen.
Unser Unternehmen betont das Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz in seiner Geschäftspolitik.
Flexibler Arbeitsplatz mit Vielfalt an Zeitmodellen zum Arbeiten.