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Standortleiter / bereichsleiter energietechnik / elektrotechnik m/w/d

Angermünde
Spie Deutschland
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 29 August
Beschreibung

1. Disziplinarische Führung Ihres Teams mit ca. 50 Mitarbeitenden (Stützpunkt-, Projekt- und Bauleitung, Montagepersonal), Einsatz von Materialien und Subunternehmern sowie Steuerung von Fuhrpark und Geräten samt Investitionsplanung
2. Verantwortung für die Abwicklung von Projekten im Bereich Energieversorgung und Rahmenverträgen mit städtischen Auftraggebern
3. Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung von Projektzielen und Budgets
4. Akquisition von Neukunden sowie Betreuung des bestehenden Kundenstamms (Angebotserstellung und Preisverhandlung) und Durchführung von Baubesprechungen mit Auftraggebern und Gewerken
5. Sicherstellen der Einhaltung von Richtlinien und Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität
6. Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) mit Schwerpunkt Energietechnik / Elektrotechnik, oder Meister- bzw. Technikerabschluss im Bereich Elektrotechnik
7. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
8. Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und SAP erforderlich sowie Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement wünschenswert
9. Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Bewusstsein für die fachliche, sicherheitstechnische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung
10. "Hands on Mentalität", hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Belastbarkeit
11. Unbefristete Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Projekten und einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
12. Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf, sowie Projekte in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
13. Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung nach Haustarif sowie 30 Tage Urlaub
14. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
15. Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)

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